Home / Publicaties / veel-gebruikte-modellen

Groeimodel van Greiner

Het groeimodel van Greiner (1972) beschrijft de fasen die groeiende organisaties doormaken. Greiner definieert zes fasen in die ontwikkeling. Wanneer een organisatie in de transitieperiode tussen twee fasen verkeert, gaat dit gepaard met weerstand. Deze weerstand leidt tot een crisis; binnen dit model de crisisperiode genoemd.

Go back
Groeimodel van Greiner

MASTERING OTHERS IS STRENGTH. MASTERING YOURSELF IS TRUE POWER.

- LAO TZU

Meer Veel gebruikte modellen

Het Johari Venster

Het Johari Venster

Risk Analyses Matrix

Risk Analyses Matrix

Swiss Cheese Model

Swiss Cheese Model

Building a best in class Organisation

Feel free to contact us

Referenties

Referentie 3

“Het is goed om vanuit verschillende perspectieven veiligheid te kunnen bekijken”.

Referentie 1

“We kunnen nu beter prioriteiten stellen t.a.v. verbetering van de veiligheidscultuur”

Referentie 10

"Het is interessant om te kunnen benchmarken tussen verschillende bedrijven."

Referentie 7

"Ik heb nu een beeld van wat onze mensen ervaren."

Referentie 5

“Iets softs als veiligheidscultuur is nu meetbaar”

Referentie 4

“Ik ben benieuwd of we de cultuurverschillen tussen landen kunnen meten”

Wij werken o.a. voor

Van Meer naar Beter kan u onder andere helpen bij:

Advies
Assessments
Arbeidsongevallen
Burn-out
Conflicten
Werkdruk

Energie
Gedrag
Drijfveren
Persoonlijke groei
Gezondheid
HR Management

 

Kwaliteit
Managementstijl
Leiderschap
Incidentenpreventie
Incidentenonderzoek
Ontwikkeling

Beroepsziekten
Stresspreventie
Traumaverwerking
Welzijn
Rapportage
Protocollen