John Kotter’s verandermodel

“Ik heb nu een beeld van wat onze mensen ervaren.”

“We kunnen nu beter prioriteiten stellen t.a.v. verbetering van de veiligheidscultuur”

“Het is interessant om te kunnen benchmarken tussen verschillende bedrijven.”

“Het is goed om vanuit verschillende perspectieven veiligheid te kunnen bekijken”.

“Ik ben benieuwd of we de cultuurverschillen tussen landen kunnen meten”

“Iets softs als veiligheidscultuur is nu meetbaar”